技术优势

“圈粉”博士后 绍兴新昌健全人才招引机制助推转型

   “我们将围绕新昌轴承及高端装备制造所面临的共性技术问题,开展高水平技术研发、人才培养及成果转化等。”日前,新昌浙江大学科学技术研究院正式批准设立博士后科研站,研究院副院长吕迅告诉记者,工作站将充分发挥自身优势,整合国内外创新资源,为新昌轴承升级“铺路搭桥”。   新昌县是两化深度融合国家示范区、省级全面创新改革试验区,入围首批国家创新型县建设名单,现有上市10家,国家高新技术企业157家。近年来,新昌将引进和培育博士后人才作为经济转型发展的重要抓手,通过强化政策引导、优化人才服务、健全各项等创新政策和务实举措,使博士后科研工作站成为助推企业创新发展的“主引擎”、引才聚智的“聚宝盆”、高质量发展的“加油站”。   记者了解到,新昌县通过积极“买单”,出台一系列博士后工作站相关优惠补助政策,包括国家级、省级企业博士后科研工作站建站补助、进站博士的日常经费资助和生活补助;博士后期满出站后继续留在新昌工作,可享受该县的其他人才政策等等。同时,新昌县还创新推行“筑巢引凤”“项目牵引”“成果转化”“长期合作”等模式,为高校、企业和博士后等高端人才“牵红线”“结良缘”。   此外,新昌企业还纷纷制定博士后科研工作站办法等,以科技成果转化奖励、科研经费奖励等形式,积极调动人才参与科研创新的积极性。该县有限定期对博士类核心人才实施,并配套一定的项目奖励。   集团在中大型汽配热锻过程中存在的表面缺陷问题一直是个困扰产品开发的技术瓶颈,企业通过博士后工作站引进了毕业于西北工业大学的李天兴博士。李天兴在站期间,开展“汽车用齿坯的近净成形数值及模具结构优化”课题研究,通过有限元数值模拟仿真技术在汽车齿坯精锻生产线的应用,减少了锻件表面缺陷的产生,大大缩短了产品及模具的试制周期,节省了毛坯材料和模具制作费用,提高了和模具寿命。该项目已取得4000万元的订单,达到800万元以上,明显。   目前,新昌县博士后科研工作站已有14家,其中国家级8家,省级6家,先后有进站博士95名,现在站博士23名,这些人才带着高新技术研发成果、专利技术等自主项目在新昌企业实现成果转化和,为新昌经济发展“画龙点睛”。
 


Powered by 永乐国际 @2018 RSS地图 html地图